高要
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赢得员工响应 激励好过“鸡血”
没有一个创始人不爱自己的公司，也希望员工能像创始人一样爱公司。但创始人不能忘记身份与身份的不对等、权利(收益)与责任(付出)的不对等，即便这种不对等涉及的具体事务看起来那么不值一提、那么举手之劳：比如周末看看工作群、转发直播、转个朋友圈…… 职场不能走极端，内
没有一个创始人不爱自己的公司，也希望员工能像创始人一样爱公司。但创始人不能忘记身份与身份的不对等、权利(收益)与责任(付出)的不对等，即便这种不对等涉及的具体事务看起来那么不值一提、那么举手之劳：比如周末看看工作群、转发直播、转个朋友圈…… 职场不能走极端，内
