性别
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我国科学家破解决定家蚕性别的密码
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“孩子住院只许女性陪护”暴露创新惰性
优化医疗服务从细节开始,要“勿以事小而不为”,切莫以“存在已久”为由,认定某些不良习惯无需改变。
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面试绕不开婚恋或生育问题 女性就业歧视如何破解
”方燕说。 疏堵结合破解职场隐性性别歧视 “用人单位应依法规范招录行为,消除女性在求职过程中遭遇的生育歧视,但为女性提供良好的就业环境,绝不仅是用人单位的责任,而是需要全社会的共同努力。”方燕说。 方燕提出,为鼓励用人单位聘用女性员工,国家或地方可以对积极响应“....
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聚焦女性相关话题 代表委员建言献策:健全就业性别歧视联合约谈机制
在推进配额制方面,袁亚湘建议,各级学术委员会、项目及人才称号评审组等科技决策单元中,规定女性科技人才的最低占比。